就“青青湾求职”青青君所知，今朝在环球规模内的快递与物流公司首要有四家，划分是UPS快递、FRSEx联邦快递、C4等炸弹制作方法国际平台快递公司，和DHL敦豪。

　　DHL本来是一家美国的国际平台快递公司，厥后被德国邮政收买，并与丹沙、欧洲快递等公司归并。至此，新归并的公司具有了美满的运送收集，快递航路个国度。

　　明天，“青青湾求职”青青君就带大师聊聊这家公司，和他们家的校园雇用名目。须要指出的是，我以前还写过相干的求职指点作品，想要温习的同窗，猛戳:

　　就“青青湾求职”（微信公号ID:电话wemploy）青青君所知，DHL开创于1969年的美国。公司名字是三个开创人的名字的英文首字母。

　　而这个开创人团队的年齿构造也很成心思，55岁的Dalsey，26岁的Hstrickenblom，和47岁的Lynn，堪称是异乎寻常的“老小配”。

　　在其时，要想跨国寄送货色，寄货人只可经过邮政途径，或是经过航空公司停止寄送。而若是选取邮政渠道，货色运送实效得不到包管，办事也没法停止定制；而选取航空公司货运，种种管束还要多。

　　好比，客户但愿把货色从美鼎祚到新加坡，再转运到华夏香港，他们家能够帮忙客户在这几个国度、地域停止转运和通关，让往常烦琐的国际平台运送变得大意起来。

　　就“青青湾求职”青青君所知，一个公司要成长强大，公司外部的企业文明有侧重要的感化。而在DHL外部，As digit精力和Can Do精力也是职工信仰的标杆。

　　所谓的As digit精力，便是公司但愿每一个职工对本人是敦豪人怀孕份认可感，对外则可以或许手脚一个团体为客户思索，进步办事质量；而Can Do精力，便是勉励职工在法则内发扬本人的客观能动性，努力高效办理题目，为客户假想。

　　另外，在公司几十年的成长进程中，他们家还冲破了保守物风行业对女性的管束，聘请了很多女性职工。从这个角度来讲，他们家对物风行业的改造是多方面的。

　　而因为成长敏捷，他们家很快遭到了德国邮政的存眷，后者经过股权收买，在2002年控股了DHL。

　　接着，德国邮政又将丹沙、欧洲快运、美国空运特快、英国英运公司等归并入DHL，使得敦豪公司的运送收集不停美满，并成为国际平台物风行业的四大巨子之一。

　　就“青青湾求职”青青君领会，敦豪环球货运（DHL Global Forstrugglepeal，简称DGF）是敦豪旗下的货运物流板块，首要在海陆空货运、跨境铁路及产业供给链办理等范畴供给物流办事，为浩繁行业如科技、性命迷信和养息保健、新动力、汽车和批发等行业供给定制化的办理规划。

　　而这个环球货运管培生名目，为期三年，将在差别部分停止轮岗，并承受体例训练，装备高等办理者手脚导师，以期将候选人培育成为企业将来办理人材和行业精英。

　　从好的方面来讲，他们家是国际平台物风行业的四巨子之一，而该公司的管培生的行状出发点和招聘要求相较于通俗的人员会更高些，后续成长凡是也会更好些。

　　不外，话说回首，物风行业相对于来讲是个须要刻苦的行业，管培生经常会也须要跨地区轮岗，若是大师不做好刻苦刻苦的筹办，仅仅寻求宏伟上的白领糊口，那这个名目大概会让你沮丧博鱼官网手机版。

　　接上去，为了便利大师招聘，“青青湾求职”青青君给大师清算了2017敦豪环球货运管培生笔口试经历，供大师参照：

　　一场口试分为两个小组，按照标题问题会商一个规划，终末派代表做报告，会商和报告可用华文，也能够用英文。接着，口试官会停止发问。

　　这个练习实际上是把各候选人放置去到公司差别部分，按照公司某项详细营业来做名目研讨，地点的部分会赐与响应的撑持。大师按部分分组团队互助，研讨的功效，便是终面的首要体例。